有网友问，
辅警工资3000元，为何都抢着干？
我有个表哥就是辅警。
正如网友所说，辅警工资不高，却又很多人抢着去应聘，这份工作哪里好呢？
其实，这与当下的企业就业情况有直接的关系。
那么，辅警跟企业职工相比，有哪些优势呢？辅警的工作，好在哪里呢？
下面由晶说社保为您深度解析：
001辅警需求量大，招聘门槛低目前，各个单位的警力基本都处于供不应求的状态。
也正是这一原因，所以，辅警的招聘门槛并不高。
辅警的功能与配备介于保安与正规警察间，赋予基本执法权，配备基本警械。
辅警，也就是派出所的临时工，是没有编制的。
一般是通过劳务派遣，由劳务派遣公司招聘，然后派遣到派出所工作的员工。
辅警的招聘，一般以大专以上学历，要求并不高。这也是很多人争相报名的原因。
辅警也叫协警，男女都有。
女的一般在户籍科，办理日常户籍相关业务。男辅警就比较多了，我们经常看见的路边维护治安的协警就是一种。
辅警的的劳动关系是在劳务派遣公司的，工资也是由劳务派遣公司发放。
002辅警的待遇辅警虽然不是派出所正式编制，但是，与企业职工相比，待遇还算不错。
1.工资待遇
企业职工：以青岛市2019年工资为例：一般生产工人，最低工资1910元，其他全靠加班费。晚上加班1.5倍，周末加班2倍，一个月辛辛苦苦加班下来，也不过是三四千元。
辅警的工资待遇并不高，像题中所言，只有3000元。
2.补贴
辅警，在基本工资以外，还会有适当的补贴，比如岗位补贴和公益性岗位社会补贴等。
不同地区根据辅警的层级及工作业绩表现、工作年限，每个月还有100至450元不等的津贴；治安巡逻、交警基层中队负责勤务工作的辅警还有岗位津贴，一个人一个月200元左右；绩效津贴350-1000元不等；还有健康体检、丧葬慰问金等福利。
3.五险一金
目前，正规企业，是必须缴纳五险一金的，但是，不正规的企业，黑心老板，太多了，所以，有很多企业连五险一金都没有。
但是，辅警是有五险一金的！而且都是按照国家规定缴纳。
4.稳定性较好
一般情况下，对于没有重大过失，没有违背法律法规的员工，基本上就不会被辞退。所以，从工作的稳定性来说，也是强过企业的。
小结：辅警虽然工资不高，但工作比较正规，稳定性强，各种国家规定的补贴也会正常发放，而不像企业，会想办法克扣。
003辅警的发展空间一是面子上好看
尤其是女生，进了派出所工作，一般也就是内勤，户籍员等工作。
工作不复杂，面子上也好看，找对象都比企业的好找！
二是发展空间
现在，警察编制都是要参加考试，通过后才能有正式编制。
很多人考辅警，就是为了将来继续考编制当正式警察的。
一旦考上了，工资待遇各方面都就不一样了，待遇差不多是现在的三倍！
综上所述，辅警需求量大，招聘门槛不高，工作内容以及待遇还有稳定性比一般企业强，而且，将来还可以考警察编制。
这么好的工作，大家争先恐后的干，就不难理解了！
